Menuisier Poseur H/F - Iziwork
- Saint-Jean-du-Cardonnay - 76
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier Poseur (h/f) à Saint-Jean-du-Cardonnay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un menuisier poseur afin de réaliser un chantier neuf sur le secteur de Saint-Jean-du-Cardonnay.
À propos de la mission
En tant que menuisier poseur, vous serez en charge du chantier afin de réaliser les tâches suivantes :
- Prise de côte
- Pose de fenêtres Alu
- Pose de portes-fenêtres Alu
- Respect des règles de sécurité
- Nettoyage du chantier
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un menuisier poseur Alu en capacité de gérer un chantier et d'effectuer de la pose en autonomie.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.