Gestionnaire de Paie - Marsan Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale
- Mont-de-Marsan - 40
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Début 2026
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
* Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
* Contrôle de la paie
* Conseil et réponses aux agents et aux différents services
* Gestion des indemnités journalières des agents
* Gestion des attestations pôle emploi
* Archivage dans dossiers individuels des agents
* Suivi des mutuelles
* Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
* Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Le profil recherché
Savoir
* Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
* Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
* Forte maîtrise des outils bureautiques
* Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* Gestion des priorités
* Adaptabilité et disponibilité
* Respect de la confidentialité
* Sens du service et esprit d'équipe
* Être force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec 23 RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif / Participation mutuelle labellisée
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 16/02/2025