Sous-Directeur Soutien Opérationnel - Sdis de Aube H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le service départemental d'incendie et de secours l'Aube recrute son (sa) sous-directeur(trice) soutien opérationnel(le) à compter du 1er janvier 2026.

Le sous-directeur soutien opérationnel participe, sous l'autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint, à l'élaboration des orientations stratégiques du SDIS de l'Aube qu'il (elle) décline et met en oeuvre, dans les domaines de sa sous-direction

MISSIONS:
* Participer aux comités de direction :
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet d'établissement dans sa déclinaison managériale ;
- Conseiller le directeur départemental et son adjoint dans les domaines d'activités de sa sous-direction ;
- Alerter et sensibiliser la direction sur les contraintes de certaines orientations stratégiques ;
- Décliner les décisions prises par le comité de direction au sein de la sous-direction ;
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes en les fédérant autour des projets ;
- Représenter le directeur départemental lors des cérémonies ou manifestations.

* Superviser les activités de la sous-direction :

- Superviser les services techniques, logistiques (bâtiments, véhicules...) ;
- Assurer la gestion budgétaire, le suivi des marchés publics et la planification pluriannuelle des investissements ;
- Définir et mettre en en oeuvre de la politique de maintien et de développement des compétences des agents de l'établissement et des sapeurs-pompiers volontaires (corps départemental et corps communaux) ;
- Contribuer à la politique de préservation de la santé par les activités physiques et sportives ;
- Encadrer et animer les équipes placées sous son autorité.

Emploi opérationnel :
* Chef de site, officier supérieur de direction

Régime de travail :
* Temps complet, en service hors rang
* Astreintes opérationnelles

Profils recherchés / Profil souhaité :
* Maîtrise de l'environnement administratif et institutionnel des SDIS ;
* Maîtrise des enjeux liés aux spécificités territoriales du département ;
* Expérience dans un emploi de chef de groupement ;
* Expérience relationnelle avec les élus, les partenaires et les autorités ;
* Expérience en management et en animation des équipes ;
* Expériences réussies dans la conduite de projets transversaux ;
* Capacité d'analyse et force de proposition ;
* Grande disponibilité.