Assistant Commercial Export Anglais - Allemand H/F - Start People

Notre agence Start People de LONS LE SAUNIER recherche pour l'un de ses clients un assistant commercial export H/F trilingue, anglais / allemand.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial, vos principales fonctions seront les suivantes :

Au sein de la cellule export

Assurer quotidiennement la gestion des commandes des clients export (saisie, gestion documentaire douanière et sanitaire, relation transporteurs, expédition, facturation, suivi des litiges et des règlements, relances).

Assurer le suivi administratif de la relation commerciale avec les clients export (envoi et suivi des tarifs, suivi des accords commerciaux négociés).

Être l'interface entre les clients export, les agents externes et les services internes de l'entreprise (direction commerciale, direction technique, service qualité, comptabilité, atelier de conditionnement, Chefs de Caves)

Être force de proposition auprès de la Direction Commerciale de l'entreprise sur des évolutions de toute nature permettant le renforcement de l'efficacité du service.

Points clés :

Expérience en assistanat commercial export appréciée
Allemand courant indispensable, anglais souhaité
Maîtrise du Pack Office
Organisation, rigueur et sens des priorités
Bon relationnel, esprit d'équipe et proactivité

Poste basé à Poligny, 40h par semaine
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.