Medecin Specialise en Neuropediatrie H/F - Federation Apajh

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons une/un médecin avec une spécialisation en pédiatrie ou neuropédiatrie.
Vous interviendrez directement dans la Plateforme et/ou en distanciel, prioritairement en accompagnement de l'IDE et de la Direction pour du soutien à l'accueil et aux projets de santé des enfants et jeunes accompagnés, en coordination avec les partenaires médicaux dont les médecins traitants et spécialistes.
Le suivi médical relève de la responsabilité des parents et/ou représentants légaux et s'effectue dans les services médicaux de droit commun.
Vous êtes partie prenante du projet de la plateforme et soutien de son développement.
L'équipe professionnelle de la Plateforme enfance Pierre FOURQUET est une équipe sympathique et engagée !
Venez la rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Education à la santé,Ethique médicale,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Conseiller le patient sur des pratiques de santé préventive,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.