Moniteur d'Atelier H/F - Ligue Havraise - ESAT La Lézarde

Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle. Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant
de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies.

Missions générales :
-Encadrer une équipe de travailleurs dans le processus de production
-Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap
-Organiser et contrôler les activités de production
-Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté de l'atelier et des chantiers
-Prévoir et suivre les stocks des fournitures nécessaires à la production
-Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels nécessaires à la production
-Assurer les relations avec les clients
-Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
-Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)

Compétences :
-Expériences professionnelles techniques en production industrielle
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Connaissances en matière de normes qualité (ISO) et de sécurité
-Utilisation des outils informatiques indispensable

Conditions requises pour le poste :
-Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V
-Expérience professionnelle exigée
-Permis de conduire souhaité

Poste à pourvoir :
-Dès que possible
-Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
-Rémunération selon la CCN 1966
-CDD renouvelable

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).