Adjoint au Directeur du Pôle Gestion des Ressources Humaines H/F - Etablissements publics locaux
- Angoulême - 16
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Le pôle GRH du Centre de Gestion, composé de 11 agents, met en oeuvre les missions obligatoires (conseil statutaire, suivi carrière, PSC, instances statutaires...) et services facultatifs développés au bénéfice des 458 collectivités affiliées (paie à façon, retraite, prestations d'appui R.H...) et leurs 6500 agents. Il gère par ailleurs les 50 agents du CDG.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Structure à taille humaine d'une quarantaine d'agents porteurs de la dynamique d'amélioration continue et engagés dans les valeurs du service public.
- Des métiers au service de l'intérêt général vecteurs de sens et de promotion de la qualité de vie au travail.
- Une organisation fondée sur le collectif de travail, privilégiant la co- construction des projets et favorisant la transversalité. Management participatif.
- Un équilibre vie pro/vie perso recherché : choix du régime de temps de travail (35/37/39h), horaires modulables (mensualisés), RTT (3/15/23j.), télétravail (jour fixe + 12 jours mobiles)...
- Accessibilité et localisation privilégiées : proximité immédiate de la gare, centre-ville, parking privatif, 30mn de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV...
- Des conditions d'emploi attractives : formations, mobilités internes, préparations concours, CIA, action sociale (CNAS, CDAS), amicale du personnel (garde d'enfants, chèque Cadhoc, sorties, activités...), contrats et participation à la mutuelle et garantie maintien de salaire...
NOS VALEURS :
- Qualité de service
- Humain
- Proximité
- Innovation
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251217000507-adjoint-directeur-pole-gestion-ressources-humaines?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Maîtrise experte du statut de la FPT
Aptitudes au dialogue social
Connaissances de la gestion de la paie et des rémunérations appréciées
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (CIRIL)
Qualité rédactionnelle attendue
Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité...)
Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.