Technicien en Alarme et Vidéosurveillance H/F - ACASS

Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en alarme et vidéosurveillance H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vous interviendrez essentiellement dans le département du Loiret (45) et ponctuellement sur les départements limitrophes, en étant mobile.

Vos missions :
- Assurer les installations et le paramétrage des systèmes de sécurité électronique,
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations existantes, détecter et identifier les dysfonctionnements,
- Former le personnel client à la conduite des systèmes,
- Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier,
- Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention.

Votre profil :
- De Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique,
- Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine est obligatoire
- Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits en intrusion (sécurité électronique)

Salaire et avantages : De 2100 et 2800€ brut par mois selon expérience et diplôme. Travail sur 35h par semaine (horaires variables selon les plannings) + panier repas par jour travaillé + véhicule de service + carte essence et péage + prime d'astreinte possible.

Notre job, c'est de trouver le vôtre !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.