Cadre Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance - Saint-Hilaire-Du-Harcouët H/F - Conseils départementaux
- Saint-Hilaire-du-Harcouët - 50
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a comme finalité la mise en oeuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance. Pour se faire, la direction emploie depuis le 1er octobre 2021 plus de 650 agents dont :
- des agents administratifs basés à Saint Lô,
- des professionnels de santé en PMI et des professionnels de l'aide sociale à l'enfance répartis sur 9 pôles d'action sociale,
- des assistants familiaux.
Le référent ASE du pôle d'action sociale de Granville travaille en lien avec
- 4 référents éducatifs ASE.
Le cadre territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance encadre, coordonne et anime l'équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l'enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251218000059-cadre-territorial-aide-sociale-enfance-saint-hilaire-harcouet?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Profil et compétences requises
Compétences :
- Connaître l'environnement organisationnel et administratif du conseil départemental
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance
- Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance....)
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Capacité à animer des réseaux
- Sens de l'écoute
- Autonomie et sens de la responsabilité.
Profil :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.
Titulaire permis de conduire B.
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- Poste à temps plein.
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service.
- Intérim au sein d'autres centres médico-sociaux.