Chef de Cellule Atelier Véhicules et Aménagements - Sdis de Loire Atlantique H/F - Services départementaux d'incendie et de secours
- Carquefou - 44
- Fonctionnaire
- Services départementaux d'incendie et de secours
Les missions du poste
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.
Le service véhicules est composé de 15 agents dont 7 sous la responsabilité du chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251218000472-chef-fe-cellule-atelier-vehicules-amenagements?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Aptitude au management avérée
- Maitrise des connaissances en mécanique automobile, VL, PL engins TP...
- Connaissance des modes opératoires et processus de maintenance des véhicules SP
- Maitrise des procédures d'habilitation des matériels et contrôles annuels
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d'équipe
- Travail en transversalité
D'adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Réactivité
Compétences spécifiques d'encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d'un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences