Chargé de Mission - Grand Besancon Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
UN.E CHARGE.E DE MISSION au sein de la Direction Coordination Contrat de Ville

Au sein de la Direction Coordination Contrat de Ville, la Direction Coordination Contrat de Ville est une direction mutualisée entre Grand Besançon Métropole et la Ville de Besançon.

Le ou la chargé.e de mission :

- Coordonne la mise en place et anime les déclinaisons territoriales et opérationnelles du contrat de ville (projets de quartier) dans le(s) territoire(s) de la politique de la ville dont il a la charge

- Anime et/ou participe aux démarches de développement local initiées par le contrat de ville ou auxquelles il est associé

- Assure l'interface entre le contrat de ville et les partenaires internes et externes de la politique de la ville

Missions :

Activités générales :

- Conçoit, élabore et assure la bonne mise en oeuvre de toute question / dossier relevant de son domaine de compétences

- Développe une expertise dans ses domaines d'activités territoriaux et thématiques

- Assiste et conseille les élus, la direction, les partenaires institutionnels et associatifs (internes/externes)

- Assure la transversalité de ses actions en collaborant activement avec les autres services de la Ville et de GBM et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs et habitants)

Activités spécifiques :

- Participe à la déclinaison territoriale du contrat de ville dans les quartiers dont il a la charge en assurant l'animation transversale d'un ou de plusieurs projets de quartiers

- Est référent, au sein de la Direction, d'un ou de plusieurs dossiers thématiques liés au contrat de ville

- Gère les partenariats internes/externes liés à ses domaines d'activités territoriaux et thématiques et assure à ce titre les liens avec les services, partenaires, actions ou dispositifs correspondants (Cité Educative, Contrat Local de Santé, Programme de Réussite Educative, Projet Educatif de Territoire, Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties, cellules de veille...)

- Participe à la gestion des différentes instances de gouvernance du contrat de ville : Comité de pilotage, Comités techniques...

- Assure l'interface avec les instances de démocratie participative (notamment conseils citoyens)

- Participe à l'organisation de l'appel à projets annuel (lancement, instruction partenariale et territoriale...)

- Participe à l'évaluation du contrat de ville et des actions en découlant

Profil et compétences recherchés :

Compétences relationnelles avérées
Capacité à se situer et situer son action dans une démarche transversale et collaborative
Capacités d'analyse, de synthèse, d'autonomie,
Capacité à organiser et animer un réseau d'acteurs
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Sens du service public et de l'intérêt général
Permis B obligatoire

Compétences spécifiques :

Maîtrise du mode projet
Bonnes connaissances en développement local
Connaissance des principes et techniques de la participation des habitants
Capacité à construire des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches projets ...)
Connaissances et attrait pour les thématiques en lien avec le contrat de ville : éducation, parentalité, tranquillité publique, hygiène santé, urbanisme, culture, sports ...
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance des associations et de leur financement
Contrainte particulière : réunions régulières en soirée et le cas échéant le WE dans les quartiers prioritaires