Agent Immobilier - Conseiller en Transaction Immobilière H/F - Adsearch
- Toulouse - 31
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref, Agent Immobilier / Conseiller en Transaction Immobilière (H/F) - Toulouse Ouest - Agence de proximité - Transaction uniquement - Indépendant ou Salarié
Adsearch recherche pour l'un de ses clients, agence immobilière indépendante spécialisée en transaction immobilière, un Agent Immobilier / Conseiller en Transaction Immobilière (H/F).
Poste à pourvoir sur le secteur de Toulouse Ouest, au sein d'une agence de proximité implantée depuis 2014.
Missions principales :
-Développer et animer un portefeuille de clients et de biens sur un secteur géographique défini.
-Réaliser les estimations immobilières.
-Prendre des mandats de vente.
-Organiser et effectuer les visites des biens.
-Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape de la transaction.
-Assurer le suivi administratif des dossiers et la négociation des ventes.
Le profil recherché
Votre profil :
-Aucune formation spécifique exigée, le savoir-être prime sur le savoir-faire.
-Profil débutant accepté et formable.
-Profil expérimenté avec une approche relationnelle et terrain apprécié.
-Vous êtes autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel.
-Vous souhaitez vous intégrer durablement dans une petite équipe.
-Permis B et véhicule personnel indispensables.
Vos avantages :
-Statut agent commercial privilégié avec une rémunération attractive.
-50 % de commission sur les ventes avec contact fourni par l'agence.
-60 % de commission sur les ventes issues de votre prospection personnelle.
-Contacts entrants générés par la notoriété locale et le référencement naturel.
-Formation et accompagnement assurés par le gérant.
-Process structurés et outils performants.
-Zone géographique restreinte limitant les déplacements.
-Ambiance conviviale et esprit d'équipe au sein d'une structure à taille humaine.
Processus de recrutement efficace => présélection par Adsearch, entretien avec le gérant de l'agence, décision rapide.
Confidentialité assurée.
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