Technicien·ne Branchements et ***** Contrôle des Installations Privatives d'Assainissement H/F - SDEA - Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle
- Molsheim - 67
- CDD
- SDEA - Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle
Les missions du poste
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd'hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d'un million d'habitants.
Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de l'eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d'une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L'ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l'environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d'économie circulaire de l'eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l'eau de l'ONU de 2023.
Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu'il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
- d'agir localement, à l'appui d'un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
- de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d'un haut niveau d'expertise au meilleur coût,
- et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l'intérêt général.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un·e nouveau·elle Technicien·ne branchements et contrôle des installations privatives d'assainissement.
Vos missions principales seront :
- L'instruction des dossiers de demande de branchement d'eau potable et d'assainissement,
- L'instruction des dossiers de contrôle des installations privatives d'assainissement (*****),
- L'assistance des maîtres d'oeuvre, entreprises et particuliers pour l'établissement des projets privatifs,
- La rédaction et l'envoi des devis et documents administratifs correspondants,
- Le contrôle des chantiers de réalisation de branchements d'eau potable et d'assainissement neufs,
- Le contrôle des installations privatives d'assainissement à tranchée ouverte,
- La vérification des factures des entreprises sous-traitantes.
Le profil recherché
De formation Bac à Bac +3 dans les métiers de l'eau ou du bâtiment-travaux publics, vous justifiez de bonnes connaissances techniques et d'une expérience réussie dans ces domaines (conception, lecture de plans...).
Au-delà de vos qualités relationnelles et de votre esprit d'équipe, vous savez également faire preuve de rigueur et de capacités de négociation, d'analyse et de synthèse.
La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) et le permis B sont nécessaires.
En complément de votre rémunération :
- Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
- Prime annuelle (2 179€ brut)
- Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
- Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
- Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances...)
- Prise en charge transport en communs (75%)
- Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
- Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.