Directeur de Site Industriel H/F

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Notre client, filiale d'un groupe industriel français reconnu, est spécialisé dans la conception et la réalisation d'ensembles mécaniques, de machines spéciales et d'outillages techniques destinés à des secteurs fortement réglementés (industrie lourde, énergie, défense, médical, projets complexes).

Dans le cadre d'une évolution interne, l'entreprise recherche son/sa Directeur(trice) de Site Industriel H/F pour piloter une entité à taille humaine, en forte interaction avec le Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous assurez la direction globale du site, tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Vous êtes garant(e) de la performance industrielle, de la rentabilité économique et de l'engagement des équipes, dans le respect des standards QSE et des exigences clients.

Vos missions:

- Définir et déployer la stratégie du site en cohérence avec les orientations du Groupe.
- Piloter la performance industrielle, opérationnelle et financière de la filiale.
- Suivre les indicateurs clés, analyser les écarts et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.
- Conduire les projets structurants du site (évolution des processus, déploiement d'ERP, amélioration continue).
- Encadrer et animer les responsables de services (Projets, Bureau d'Études, Production, Qualité, Achats, Fonctions support).
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance et de sécurité.
- Garantir le respect des standards Qualité, Sécurité et Environnement.
- Développer et consolider les relations avec les clients stratégiques.
- Identifier les opportunités de croissance et piloter une prospection ciblée.
- Conduire les négociations commerciales à fort enjeu et sécuriser la rentabilité des projets.
- Représenter le site auprès des clients, partenaires et instances du Groupe.
- Élaborer et piloter le budget annuel du site.
- Assurer le suivi financier via des tableaux de bord et reportings à la direction.
- Proposer, prioriser et piloter les investissements industriels.
- Accompagner le développement des compétences et des talents.
- Piloter les recrutements stratégiques et les entretiens clés.
- Contribuer à la politique salariale et veiller à la qualité de vie au travail.

- Formation supérieure ingénieur ou équivalent, idéalement complétée par une formation en management ou gestion.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans ou plus) sur un poste de direction de site, de centre de profit ou de responsabilité industrielle équivalente.
- Solide expérience des environnements industriels normés et projets complexes.
- Excellente connaissance des procédés industriels : usinage, mécano-soudure, intégration d'ensembles mécaniques.
- Compétences avérées en pilotage industriel, gestion financière et gestion de projets techniques.
- À l'aise avec les ERP et les outils de pilotage de la performance.
- Anglais professionnel requis dans un contexte international.
- Leadership naturel et capacité à fédérer dans une organisation à hiérarchie courte.
- Vision stratégique et sens de la décision.
- Aisance relationnelle et capacité à négocier à haut niveau.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.