Alternance - Chargé de Recrutement Bac+4 - 5 H/F - Mbway Strasbourg

Bienvenue chez MBway Strasbourg

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une structure partenaire de MBWAY Strasbourg, évoluant dans un environnement RH et recrutement dynamique, à forts enjeux opérationnels.

Les missions confiées sont concrètes, responsabilisantes et directement liées au pilotage du recrutement, à la gestion des talents et au développement des compétences professionnelles.

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, du suivi pédagogique MBWAY Strasbourg et d'une expérience professionnalisante reconnue.Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous serez acteur(trice) du processus de recrutement et de la gestion des talents pour des missions temporaires, en contribuant à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs profils.

- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)
- Sourcer et identifier des candidats correspondant aux besoins des clients
- Assurer le tri des CV et le premier contact avec les candidats
- Participer aux entretiens et à l'évaluation des compétences des candidats
- Suivi des missions et gestion administrative
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et d'intégration
- Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDI
- Maintenir les relations avec les clients et candidats pour garantir la satisfaction et la fidélisation
- Suivre et analyser les indicateurs clés du recrutement : taux de placement, turnover, satisfaction clients et candidats
- Contribuer à l'optimisation des process de recrutement et à la mise en place de bonnes pratiques
- Participer aux reportings et présentations pour l'équipe managériale

- Étudiant(e) admis(e) ou en cours d'admission au MBA Manager des Ressources Humaines - MBWAY Strasbourg
- Intérêt pour le recrutement, le contact humain et la gestion des talents
- Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler au contact des équipes et à fédérer
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de recrutement
- Autonomie, dynamisme et posture professionnelle
- Envie de développer des compétences managériales et opérationnelles dans un environnement RH dynamique