Directeur Fonctionnel -Directeur de Greffe Adjoint du Tribunal Judiciaire de Lille H/F - Direction des services judiciaires - CA DOUAI

CE POSTE N'EST OUVERT QU'AUX FONCTIONNAIRES

Le tribunal judiciaire s'étend sur un ressort comportant 126 communes - 2 tribunaux de proximité - 4 conseils de prud'hommes - 2 maisons de Justice et du droit.

Composition et effectifs du service

313 fonctionnaires au TJ Lille au 01/10/2025, et 25 dans les tribunaux de proximité - Coordination de 17 cadres de catégorie A (3 directeurs principaux, 13 directeurs et 1 attaché)

princiapau principaux, 13

Votre hiérarchie

Le directeur de greffe du tribunal judiciaire de Lille.
Vos interlocuteurs métiers

Le tribunal judiciaire - la cour d'appel et son service administratif régional - les services juridiques et de soutien de la chancellerie (DSJ et secrétariat général du ministère de la JusticeLe directeur de greffe adjoint a pour mission la gestion RH de l'ensemble des fonctionnaires et contractuels (gestion des situations administratives et civiles, participation au comité médical, établissement des états périodiques, recrutement des contractuels). Il a également pour mission de remplacer le directeur de greffe pendant ses absences. Il participe au comité de gestion hebdomadaire. Il participe à la préparation des dialogues de gestion d'un point de vue RH et budgétaire. Il participe aux instances de dialogue social. Il participe aux comités de suivi et aux groupes de travail relatifs au nouveau palais de justice et à la préparation du déménagement des services prévu début 2027. Il est maître de stage des greffiers et directeurs stagiaires.

Nombre d'agents à encadrer

A 1 B 2 C contractuel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur portable connecté au réseau Justice (RPVJ) - Logiciel de gestion du temps et des congés INCOVAR - Logiciels RH Harmonie, Lolfi

Connaissances

Applicatif(s) métier(s)
Etre à l'écoute

Etre autonome

Connaissance des circuits administratifs et du fonctionnement des juridictions

Etre autonome

Connaissance du statut général de la fonction
Etre réactif

Publique, des statuts particuliers et des règles budgétaires
Faire preuve d'initiative
Connaissances juridiques des contentieux civils et pénaux, de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Faire preuve de capacité d'adaptation

Savoir-faire

Analyser des tableaux de bord et statistiques
Déléguer
Animer une réunion

Donner une information juridique et/ou procédurale

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

et réglementaires

Encadrer et animer une équipe

Assurer la veille juridique
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage

Conduire des entretiens

Techniques managériales
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Savoir-être

Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion

Conduire un projet et capacité à décider

Maîtriser les techniques d'écoute et de communication

Avoir le sens des relations humaines

Savoir anticiper

Dégager des objectifs et des priorités

Avoir la capacité à travailler dans l'urgence et gestion de crises