Chef des Ventes Pièces Automobiles - Secteurs 22 et 29 - Brest H/F - Alphea Conseil

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction clientVous êtes passionné par le secteur automobile et avez un solide bagage en management commercial ?

Vous aimez travailler sur le terrain, accompagner les équipes, piloter une stratégie, mais aussi construire une relation forte avec les clients professionnels ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de son développement, notre client - un acteur reconnu de la distribution de pièces automobiles au sein d'un Grand Groupe -

recrute un Chef des ventes pièces automobiles H/F pour piloter l'activité commerciale sur les départements des Côtes d'Armor (22) et du Finistère (29).

Rattaché à la Direction de la plaque et intégré à la stratégie commerciale globale en lien avec le Comité de Direction, vous aurez la responsabilité d'animer et de faire progresser l'équipe commerciale terrain, composée de 6 représentants.

* Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Piloter l'activité commerciale de vos secteurs avec une forte orientation résultats : élaboration des budgets, suivi de leur atteinte, analyse des indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité).
- Participer activement au reporting mensuel auprès du siège du groupe : présentation des résultats, des plans d'actions, des ajustements à prévoir.
- Manager, accompagner et faire progresser votre équipe commerciale : entretiens individuels, animation de réunions, mise en place et suivi de plans de formation, pilotage des objectifs, accompagnement de proximité.
- Construire, déployer et ajuster la stratégie commerciale en lien avec la direction.
- Être un véritable manager coach, capable d'intervenir sur le terrain aux côtés de vos équipes pour optimiser les performances commerciales.
- Assurer une veille concurrentielle active et une analyse régulière des conditions commerciales appliquées aux clients.
- Participer à la vie du réseau, en animant ou co-animant des événements clients avec le soutien de notre responsable événementiel.
- Être une figure présente et disponible sur le terrain, pour maintenir un lien fort avec les équipes et les clients des deux départements.

* Ce que mon client propose pour vous :

Un poste stratégique au sein d'une structure dynamique, avec une vraie marge de manoeuvre.
- Contrat CDI, statut cadre.
- Une organisation flexible : pour les déplacements, des nuitées à l'hôtel sont prévues si nécessaire.
- Un véhicule de service, carte carburant, ordinateur portable, VPN, téléphone mobile.
- Des frais de repas pris en charge, participation à la mutuelle d'entreprise.
- Prime de partage de la valeur au niveau du groupe.
- Une rémunération composée d'un fixe et d'une part variable liée aux résultats des sites.
- 5 semaines de congés payés + 12 RTT, déduction faite de la journée de solidarité.

* Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.

Un second entretien avec l'entreprise, pour une rencontre au sein de leurs locaux et une présentation plus approfondie du poste.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de pièces automobiles et le management d'équipes commerciales.

Vous avez une forte appétence pour le pilotage de l'activité et le suivi des indicateurs de performance, avec une véritable culture du résultat et de la performance.

Manager à l'écoute et fédérateur, vous savez animer vos équipes au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer, structurer, organiser et faire grandir vos collaborateurs.

À noter, le poste nécessite une bonne mobilité sur les départements 22 et 29, et une présence régulière sur le site principal basé à Saint-Brieuc.

Vous vous reconnaissez dans ce défi ?

Vous souhaitez vous impliquer dans une structure ambitieuse et à taille humaine ?

Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui !