Assistant Social - Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F - Hopitaux du Sud Manche
- Granville - 50
- CDD
- Hopitaux du Sud Manche
Les missions du poste
Les Hôpitaux du Sud-Manche recherchent un(e) assistant(e) social(e) ou un(e) conseiller (-ère) en économie sociale et familiale pour effectuer une mission de remplacement de plusieurs mois.
Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein sur le site de Granville.
Vos missions :
- Accompagnement social : Conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles, les aider dans leurs démarches et faciliter l'instruction des mesures d'action sociale.
- Prévention et coordination : Prévenir et remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales, et assurer la coordination avec d'autres institutions ou services dans l'intérêt des patients.
- Encadrement et reporting : Encadrer les stagiaires, participer à leur formation et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif
Profil recherché :
- Diplôme d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé
- Une première expérience en milieu hospitalier est souhaitable ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs et acteurs pouvant être sollicités sur le territoire du sud-Manche.
Horaires :
-8h45-12h30 / 13h-16h45
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Connaissance de la personne âgée,Respect du secret professionnel,Médiation,Disponibilité, Discrétion professionnelle,Connaissance de l'organisation hospitalière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.