Electricien Eclairage Public -Signalisation H/F - CAPI

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI
(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique
Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.frRattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur.
Dans ce cadre, vos activités seront :
- Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore
- Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
-Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires
- Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande
- Mettre en place des luminaires LED
- Rénover des armoires de commandes d'éclairage public avec télégestion
- Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
- Prendre part au point journalier
- Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
- Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d'activité

Temps complet (8h20-16h30), Horaires d'été et horaires décalés (6h-14h10)

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des
oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18676 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : ****@****.**
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Réaliser un diagnostic technique,Rénover, moderniser, réhabiliter des installations,Utiliser des logiciels spécifiques,Travailler en groupe, en réseau,Diagnostiquer une panne,Reporting d'activité,Réglementation liée conditions d'hygiène-sécurité,Règles et consignes sécurité électricité,Utilisation des appareils électriques,Savoir lire un plan,Habilitation électrique BR,Nacelle 1B et chariot élévateur à jour.,Fonctionnement des collectivités territoriales

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).