Directeur des Marchés Émergents H/F - Pôle Emploi

Le Directeur des Marchés Emergents est intégré au Département des Services Bancaires aux entreprises.
Il est rattaché au Directeur Général de la succursale parisienne de Zenith Bank UK.
Objectifs du poste
-Le Directeur des Marchés Emergents signera des accords avec les bureaux d'achat et/ou les sociétés soeurs des principaux clients de Zenith Bank PLC (ZB
PLC basée au Nigeria qui est la maison mère du groupe), dans le but d'étendre stratégiquement la franchise de la banque. Cette personne collaborera avec les responsables de zone et d'agence de ZB PLC
-Le Directeur des Marchés Emergents développe de nouvelles activités issues des initiatives du gouvernement fédéral nigérian visant à stimuler l'activité macroéconomique et/ou le développement des infrastructures, et travaille en collaboration avec la gestion de patrimoine pour présenter divers clients
fortunés
-Le Directeur des Marchés Emergents génère des flux de passif provenant de sociétés internationales
opérant au Nigeria, ainsi que de leurs sociétés soeurs ou fournisseurs, et identifie et développe de nouvelles relations avec un éventail de partenaires de
Zenith Bank UK et du groupe Zenith, afin d'accroître l'acquisition de nouveaux clients, la génération
d'affaires et la rentabilité.
Principales taches:
- Identifier et développer de nouvelles relations clients, ainsi que gérer et développer les relations clients existantes
-Effectuer des visites chez les clients et participer à des événements de réseautage
-Diriger la préparation et le traitement des demandes de crédit et autres documents associés pour les installations existantes et potentielles,
- S'assurer que tous les dossiers de crédit des clients désignés sont à jour
- Surveiller l'évolution de l'environnement commercial et ses effets sur les risques de crédit et les opportunités commerciales potentielles,
- Favoriser l'intégration des comptes pour les relations qui répondent aux critères d'acceptation des risques de la banque,
- Assurer une bonne communication avec les autres services internes de ZB UK, ainsi qu'avec les autres filiales du groupe Zenith
- Proposer et présenter les nouvelles demandes de crédit et les révisions de crédit au comité de gestion du crédit, au comité mondial du crédit et au conseil
d'administration, si nécessaire
- Préparer des présentations et présenter les performances des équipes lors des revues mensuelles des performances,
- Suivre les formations régulières requises
- Participer aux réunions marketing et fournir des informations actualisées sur les nouvelles tendances, les nouveaux produits et les nouvelles opportunités,
- Concevoir de nouveaux produits et les présenter pour approbation par la banque
- Veiller à ce que les nouvelles transactions soient correctement réalisées du début à la fin, par exemple en demandant au service concerné d'appliquer les limites des clients et d'organiser des réunions de transaction avant tout nouveau prélèvement
- Veiller à ce que les plaintes des clients soient rapidement transmises et résolues
- Se tenir au courant des irrégularités et des informations relatives aux clients
(KYC, AML, etc.)
- Assurer la liaison et répondre aux demandes des services administratifs
- Veiller à ce que le rapport sur la liste des transactions soit tenu à jour
- Respectez les règles de conduite individuelles de l'ACPR

Experience: 10 An(s)

Compétences: Gestion des relations bancaires,Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser et gérer les risques financiers,Assurer le suivi des indicateurs de performance financière,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Gérer les paiements et les transactions financières,Négocier des conditions financières avec des partenaires,Superviser les opérations de financement et d'investissement

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.