Infirmier H/F - Chrs le Cap

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein de son service des Lits Halte Soins Santé avec Hébergement. Ce poste est basé à Cherbourg :

INFIRMIER (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à temps plein (35h00/semaine)

Les places de Lits Halte Soins Santé (LHSS) sont situées au sein du CHRS Le CAP à Cherbourg. Ils accueillent et accompagnent à la fois en hébergement collectif et en logements diffus, des hommes seuls, des hommes seuls avec enfant(s), des couples et des couples avec enfant(s), afin de favoriser leur insertion sociale et leur maintien durable dans un logement adapté. En parallèle, ils offrent un accompagnement médical.

Missions

- L'infirmier(e) a pour mission principale d'organiser, de gérer, et de prodiguer des soins aux patients, sur rôle propre ou sur prescription médicale. Ainsi que d'assurer la continuité des soins et la surveillance des personnes en soin au sein des LHSS, dans le but de prévenir les risques de détérioration, et d'améliorer de l'état de santé du patient.
- IL/Elle doit analyser les besoins de la personne en soin, afin d'établir un diagnostic infirmier et d'adapter sa prise en charge.
- L'infirmier(e) doit également réaliser et gérer le dossier de soin informatisé, étant le support de travail médical unique pour l'équipe des LHSS en charge du patient. Mais aussi de gérer la partie administrative, c'est-à-dire les transmissions, les admissions, le planning des soins ou encore les comptes rendus établis par le médecin.
- L'infirmière travaille en collaboration directe avec le médecin des LHSS, le chef de service du CHRS ainsi que les travailleurs sociaux de la structure du CHRS avec ou sans hébergement.
- Plus précisément, l'infirmier(e) doit prodiguer des soins d'hygiène et de confort, il/elle doit veiller au bien-être physique et moral du patient. Il/Elle prépare et distribue les médicaments, prends la tension, prend des rendez-vous extérieurs, fait des prélèvements ou encore des pansements,
- L'infirmier(e) a également un rôle d'accompagnateur auprès du patient mais aussi de son entourage.
- Il/Elle travaille en partenariat avec les acteurs de la santé du médico-social et du social

- Participer à l'évaluation du projet personnalisé.
- Favoriser le rétablissement et le bien-être physique, psychologique et moral du patient en mettant en place des ateliers, sorties, activités thérapeutiques en lien avec l'équipe éducative

- Mettre en oeuvre des procédures d'élimination des déchets (recyclables, ménagers, à risques).
- Il est garant de le l'exécution de la procédure du circuit du médicament et assure la formation de l'équipe du CHRS

Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'addictologie et de la psychiatrie

Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR et LAFORCADE

Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), oeuvres sociales.

Affectation : Poste basé à Cherbourg
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)

Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
****@****.**
****@****.**.f

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Connaissance en Addictologie et psychiatrie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.