Chargé - Chargée de Communication H/F - Mairie de Castelnau le Lez

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie éditoriale, l'organisation des contenus et des réseaux sociaux, les relations presse et la chaîne print.

Missions principales :

Stratégie éditoriale et contenus

- Participer à la définition de la stratégie éditoriale, concevoir et produire des contenus sur tous les supports institutionnels
- Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages
- Assurer une veille active sur l'actualité municipale

Gestion des réseaux sociaux institutionnels et relations presse

- Planifier, rédiger et publier les contenus sur Facebook, Instagram, Linkedin, X, Threads
- Analyser les performances et optimiser les contenus
- Adapter les formats aux tendances digitales
- Assurer la modération dans le respect du cadre légal et de la charte des commentaires
- Participer à la rédaction des communiqués de presse
- Préparer les interviews et les conférences de presse

Communication de proximité et valorisation

- Accompagner les services pour valoriser leurs projets
- Assurer la couverture photo et vidéo des évènements
- Mettre en avant les services publics et les initiatives locales

Gestion de projets et coordination interne

- Travailler en transversalité avec les services
- Participer aux réunions éditoriales et prioriser les demandes
- Coordonner les prestataires graphiques, vidéo et digitaux en lien avec la Directrice de la communication
- Mettre à jour le site internet et l'intranet

Compétences requises :

- Être diplômé d'une formation supérieure en communication, journalisme ou en sciences politiques
- Expérience obligatoire en communication publique et institutionnelle
- Très bonne connaissance de la communication publique
- Excellente maitrise rédactionnelle
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
- Maitrise des outils CMS, Suite Adobe, Canva, Capcut, Trello
- Connaissance du cadre juridique : droit à l'image, RGPD, élections .

Profil recherché :

- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Compréhension des enjeux municipaux
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Discrétion professionnelle

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables)
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
- Déplacements ponctuels sur le territoire
- Disponibilités certains soirs et week-ends - rythme lié à l'actualité

*** JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION ***

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Organiser une conférence de presse,Réaliser des supports de communication multimédia,Rédiger et diffuser des communiqués de presse,Connaissance du cadre juridique : droit à l'image,,Rédaction des communiqués de presse,Coordonner les prestataires graphiques,CMS, Suite Adobe, Canva, Capcut, Trello,Facebook, Instagram, Linkedin, X, Threads,Mettre à jour le site internet et l'intranet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.