Recrutement Pôle Emploi

Créateur de Contenu et Vendeur en Bijouterie H/F - Pôle Emploi

  • Douai - 59
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 19 décembre 2025
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Les missions du poste

La plateforme Proch'Emploi du Douaisis accompagne une entreprise familiale du territoire dans le recrutement d'un(e) Créateur(trice) de contenu & Vendeur(se) en bijouterie.

Vos missions
- Vous serez à la fois la voix digitale et le visage de la boutique :
- Imaginer, créer et animer des contenus pour les réseaux sociaux
- Réaliser des shootings photos mettant en valeur les bijoux
- Rédiger des descriptions engageantes et esthétiques
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en boutique
- Participer activement à la vente
- Mettre en scène la boutique et contribuer à son attractivité

Le profil recherché
- Vous êtes créatif(ve) et à l'aise avec les réseaux sociaux
- Vous maîtrisez des outils comme CapCut et Canva
- Vous avez l'oeil pour le détail et la mise en valeur des produits
- Vous aimez le contact client autant que la création de contenu
- Vous êtes curieux(se), force de proposition et sensible à l'univers du bijou
- 1ère expérience significative sur poste similaire exigée

Ce que vous allez adorer
- Jours travaillés : mardi, jeudi, vendredi et samedi
- Une entreprise familiale, humaine, à l'écoute de ses salariés
- Un poste polyvalent laissant place à la créativité et aux initiatives
Un poste idéal pour un profil créatif souhaitant exprimer son talent aussi bien en ligne qu'en boutique.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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