Agent de Parc - Location d'Engins de Chantier H/F - Welljob

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier un agent de comptoir, une personne polyvalente et motivée.
- Remise en état du Parc Matériel.
- Mise en route des engins.
- Préparation et nettoyage du matériel.
- Révisions ; Respect des consignes d'arrimage et de sécurité.
- S'assurer de l'état des matériels au départ et retour ; Participer au rangement du Parc.
- Vous serez amené à aider le Responsable d'Agence au comptoir en cas d'activité soutenue de l'agence.
- Le sens du commerce doit faire partie de votre vocabulaire et de vos envies.
Mission du Lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 14h à 17h, 40H/S.
Création du poste, contrat renouvelable chaque semaine.
Taux horaire suivant compétences+ TR de 10€/Jrs.
Démarrage dès le 5 Janvier 2026.
Disponible, ayant toutes ses compétences, ce poste est pour vous alors contactez nous ou postulez!!!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules,Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location,Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule,Etablir et éditer un contrat de location de véhicule,Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules,Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location,Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.