Technicien - Technicienne Frigoriste H/F - Atn Partners (Attract Talents Needed par
- Toulouse - 31
- CDI
- Atn Partners (Attract Talents Needed par
Les missions du poste
Vous travaillez au sein oe notre équipe SAV et vous interviendrez surtout tout type d'équipements froids chez les clients (GMS el Industriels); en fonction de vos savoir-faire actuels :
- Effectuer les opérations de services (maintenance préventive, curative, conseil, .. )
- Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques)
- Effectuer les Interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges
- Maitrise des systèmes frigorifiques Industriels ou Commerciaux et des systèmes au CO2
Vous êtes l'interface du client et rendez compte des interventions en assurant suivi de la maintenance. Ce poste nécessite des déplacements journaliers (véhicule fourni) sur des secteurs géographiques définis
De formation technique, vous êtes avant tout un homme de terrain rigoureux et organisé dans la gestion de vos activités.
Vous faîtes preuve d'un grand sens du service et êtes à l'écoute de notre clientèle.
Vous bénéficiez d'une expérience en froid industriel et commercial (chambres froides, froid
négatif, magasins réfrigérés).
Vous possédez les habilitations fluides et électriques et le permis B afin de vous déplacer sur les sites.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.