Conseiller Commercial Sédentaire en Protection Sociale H/F - Apicil Transverse

Développement du chiffre d'affaires :
- Traiter avec réactivité, organisation et agilité sur les différents outils des volumes significatifs de contacts entrants et sortants consécutifs aux demandes spontanées, au sourcing opéré par le marketing (leads), ainsi qu'aux campagnes commerciales à fort enjeu (téléphone, courrier, mail, formulaires internet, .)
- Organiser et prioriser quotidiennement les relances des propositions émises
- Diagnostiquer de façon efficiente les besoins exprimés par une pluralité de profils d'interlocuteurs et proposer une offre personnalisée en tenant compte du contexte familial et financier
- Enregistrer tous les contacts clients/prospects et assurer la traçabilité de chacune des actions dans l'outil commercial
- Assurer l'acte de vente jusqu'à la mise en gestion des documents d'adhésion
- Accompagner les clients tout au long de la vie des contrats en les informant sur les évolutions réglementaires des garanties souscrites
- Participer à la mise à jour des bases de données commerciales
- Collecter les informations du marché (besoins clients, données concurrence, .) et les adresser aux parties prenantes (management, offre, marketing)
Rendre compte périodiquement de son activité auprès du manager Mise en oeuvre de la transversalité :
- Suivre de bout en bout la mise en place des contrats en coordonnant les parties prenantes
- Générer des rebonds commerciaux .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.