Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Groupe Titel

Chez TITEL, nous croyons en l'esprit familial, en la formation interne et en une intégration progressive de nos nouveaux collaborateurs. Nous recrutons activement des talents passionnés et ambitieux pour accompagner notre développement et bâtir ensemble l'avenir de notre entreprise.

Rejoignez-nous et contribuez à une aventure où expertise, engagement et innovation sont au coeur de notre succès !Vous serez rattaché(e) à Sodevi Industrie, acteur reconnu dans la fabrication et la distribution de produits chimiques pour le bâtiment et l'industrie. Avec plus de 150 références et un savoir-faire français certifié ISO 9001, nous proposons des solutions innovantes pour la rénovation et la protection des ouvrages. Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la qualité et la proximité avec ses clients.

Vos missions principales
1. Prospection commerciale
Assurer une veille active sur le marché industriel et la concurrence.
Développer et animer un réseau de partenaires pour faciliter la mise en relation avec des prospects.
Identifier et cibler les prospects (entreprises industrielles, BTP).
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de prospection multicanal (téléphone, réseaux sociaux, salons.).
Suivre et analyser les actions de prospection via le CRM.

2. Développement commercial
Comprendre les besoins des prospects et clients pour proposer des solutions adaptées.
Construire des argumentaires et rédiger des propositions commerciales.
Négocier les conditions (prix, délais, promotions) et conclure les ventes.
Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (clients rencontrés, propositions, ventes).

3. Gestion et fidélisation de la relation client
Maintenir un contact régulier avec la clientèle et effectuer des démonstrations.
Identifier les besoins émergents et faire remonter les informations en interne.
Garantir la qualité des produits/services et la satisfaction client.
Gérer le suivi administratif et financier des commandes, relances et litiges.

Activités complémentaires :
Participer à des actions marketing (salons, foires, événements).
Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de réponse de l'entreprise.

Secteurs à couvrir : 50 - Manche / 14 - Calvados / 61 - Orne / 27 - Eure / 76 - Seine-Maritime / 78 - Yvelines / 95 - Val-d'Oise / 28 - Eure-et-Loir / 91 - Essonne / 45 - Loiret

Profil recherché
Aptitudes professionnelles :
*Curiosité sectorielle et sens de l'organisation.
*Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
*Goût du challenge et capacité à travailler sous pression.
*Disponibilité et ténacité pour atteindre les objectifs.

Compétences techniques :
*Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
*Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel).
*Familiarité avec les logiciels CRM/GRC.

Expérience obligatoire : Minimum 3 ans d'expérience dans la rénovation du bâtiment (façades, toitures, traitements, produits techniques).

Mobilité : Déplacements fréquents sur plusieurs départements avec découchés réguliers - véhicule personnel avec indemnisation des frais.

Experience: 3 An(s) - dans la rénovation du bâtiment

Compétences: Analyse des besoins des clients,Techniques de négociation avancées,Suivi des tendances du marché,Gestion de la relation client (CRM),Reporting d'activité commerciale,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Etablir un devis,Evaluer la satisfaction client,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.