Agent·e-S d'Entretien H/F - Ca du Bassin de Bourg-En-Bresse

Grand Bourg Agglomération est composé de plusieurs structures proposant des activités sportives comme les piscines Carré d'Eau, Plein Soleil et Carriat ou le stade Marcel-Verchère à Bourg-en-Bresse ou encore la piscine Carré Tonique au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz. Pour assurer le fonctionnement de ces structures, nous recrutons deux agent(e)s d'entretien h/f dans le cadre de contrats à durée déterminée de 12 mois.
Missions :
Au sein de la Direction des Sports, et sous l'autorité de la Responsable d'équipe entretien, vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux des 4 piscines de la collectivité (Carré d'Eau, Carré Tonique, Plein Soleil et Carriat) ainsi que du Stade Marcel Verchère.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Appliquer les protocoles de nettoyage des surfaces des piscines (plages, vestiaires, extérieurs, locaux administratifs) et du stade Verchère (vestiaires, salons, tribunes, etc.)
- Utilisation d'appareils de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc..)
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité,
Profil du candidat :
- Formation dans les métiers de l'hygiène et de la propreté,
- Formation en gestes et postures appréciée,
- Expérience dans l'utilisation de matériel de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc.)
- Appliquer les consignes de sécurité pour soi et pour le public, utiliser les équipements de protection individuelle
- Maîtrise de la règlementation de stockage de produits dont les produits à risque,
- Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets,
- Etre en bonne condition physique (car station debout prolongée, outils utilisés avec vibration etc.)
- Faire preuve de méthode et d'autonomie dans l'organisation de ses tâches,
- Agir avec discrétion et respect des règles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles,
- Savoir nager,
- Permis B.
Spécificités du poste :
Postes à pourvoir à compter de février 2026

Temps complet : 37 heures hebdomadaires
Planning établi sur 8 semaines comprenant 2 week-ends et un samedi travaillés
Travail possible en soirée et les jours fériés selon planning

Lieux de travail : Equipements sportifs de la collectivité situés à Bourg-en-Bresse (01000) ou à Malafretaz (01340).
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à ****@****.**
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 04/01/2026, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS DS ENTRETIEN

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Damien RIBEYRON,
Directeur des Sports :
****@****.**,
**.**.**.**.**

Jury prévu le 13/01/26 (matin) à Carré d'Eau

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.