Gestionnaire du Parc Informatique H/F - Pôle Emploi

Rejoignez un groupe solide et en plein essor, où l'innovation et la fiabilité du système d'information sont au coeur de la performance !

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire du parc informatique H/F pour accompagner notre développement, structurer notre SI et être un véritable partenaire métier.

Rattaché(e) au DAF et en collaboration avec des partenaires IT externes, vous assurez le support informatique et apportez votre expertise technique auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Assurer la disponibilité & la sécurité du SI

Etre garant de la politique de maintenance du parc IT & téléphonique
Garantir les procédures de qualité et de sécurité des SI sous la supervision et avec l'appui de la Direction
Gérer les accès, privilèges utilisateurs, réseaux et flotte mobile, configurer les PC
Mettre à jour la documentation SI & cartographie outils
Effectuer une veille technologique & réglementaire (cyber / RGPD)
Accompagner les utilisateurs & la culture digitale

Etre le lien entre nos partenaires / fournisseurs IT & logiciels et garantir le respect des relations contractuelles
Définir les besoins (cahier des charges), cadrer les projets et accompagner leur déploiement
Sensibiliser à la cybersécurité & bonnes pratiques
Assurer le support et centraliser le ticketing pour analyse

Le poste est à pourvoir sur Marseille.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.