Psychologue du Travail H/F - Apas Batiment Travaux Publics

Pour notre Association qui gère les oeuvres sociales du BTP, et au sein du pôle social pour le service orientation et reclassement professionnel (OPRP), nous recherchons notre prochain psychologue du travail.

Le poste est basé à Montrouge au sein de notre siège social avec des déplacements sur notre centre de santé à Paris dans le 12 ème arrondissement.

Le rôle du service est d'accompagner les salariés bénéficiaires et les entreprises adhérentes sur les questions relatives au maintien en emploi, (maintien au poste, maintien dans l'entreprise, reclassement professionnel extérieur à l'entreprise). D'informer les salariés du BTP sur les dispositifs d'orientation et de formation professionnelle et d'accompagner les enfants des salariés bénéficiaires dans leur orientation scolaire.

Votre rôle :
Le psychologue du travail favorise le maintien en emploi (maintien au poste, maintien dans l'entreprise, reclassement professionnel extérieur à l'entreprise) de salariés du BTP confrontés à des problématiques de santé impactant leurs activités professionnelles notamment en valorisant leurs acquis, capacités et compétences et en les accompagnant dans l'élaboration de projets d'évolution ou de reconversion professionnelle.

Il intervient également auprès de tous les salariés du BTP afin de les informer des dispositifs d'orientation et de formation professionnelle.

Enfin, il anime des sessions et réalise des entretiens d'orientation scolaire auprès des enfants des bénéficiaires.

Vos missions :

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS PROFESSIONNELS :
- Réaliser des bilans de maintien en emploi en prenant en compte les problématiques de santé, les expériences professionnelles et personnelles, les compétences, la personnalité, les intérêts professionnels, les valeurs et les acquis des bénéficiaires
- Mener des entretiens pour comprendre et analyser la situation du bénéficiaire relative au travail et à sa santé

- Identifier et évaluer les freins, les potentiels et les ressources des bénéficiaires (apprentissage, motivation, environnement, etc.)
- Élaborer une ingénierie de formation et un plan d'action pour la réalisation du projet avec le bénéficiaire
- Informer les bénéficiaires sur les dispositifs d'orientation et de formation professionnelle (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, formation.)
- Faire passer des tests psychotechniques de façon individuelle ou collective, les analyser et les restituer
- Rédiger des synthèses relatives au travail d'élaboration d'un projet professionnel ou à la passation de tests psychotechniques

CONCEPTION ET ANIMATION D'ACTIONS COLLECTIVES
- Concevoir et animer des actions collectives (orientation scolaire, ateliers TRE, sensibilisation, etc.)
- Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'outils et de techniques de recherche d'emploi
- Réaliser des entretiens ou prestations collectives d'orientation scolaire pour les enfants des bénéficiaires

VEILLE REGLEMENTAIRE ET REPORTING
- Assurer une veille technique et juridique (tables rondes, conférences, documentation)
- Rendre compte de l'activité de travail, rédiger des rapports, des synthèses et élaborer des tableaux de reporting

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de psychologue du travail de niveau I. Vous avez une expérience significative en bilan de compétences ou élaboration de projets (5 ans minimum). Vous avez une approche maitrisée du handicap.

Informations complémentaires :
Base horaire hebdomadaire : 37h + 12 RTT/an
Rémunération : grille de coefficient. Salaire à l'embauche 3116€ brut mensuel
Mobilité : déplacements en journée sur l'Ile de France

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme de psychologue,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Assurer un accueil téléphonique,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Garantir la confidentialité des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Prévenir les risques psychosociaux,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.