Gestionnaire Santé Prévoyance H/F - AÉSIO mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance dans le service contrats individuels. Rejoignez AESIO Mutuelle et devenez acteur de la protection sociale en intégrant notre équipe

Vos principales missions sont :
Gestion de la vie du contrat : effectuer les opérations liées à la souscription, à la modification ou à la résiliation des contrats, y compris la radiation des bénéficiaires.
Mise à jour administrative : actualiser les données administratives des adhérents et assurer la bonne tenue des dossiers.
Communication et traitement des réclamations : générer et envoyer les courriers aux adhérents et tiers concernés, transmettre les réclamations aux services compétents pour traitement.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :
Organisation flexible : 39H avec RTT et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : Un salaire fixe, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).
Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Pré requis : Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac en assurance, gestion ou domaine similaire motivé et curieux disposant d'au moins d'un an d'expérience sur un poste administratif dans le domaine de la mutuelle, assurance ou banque.
Vous respectez rigoureusement la planification qui vous sera fixée.
Par ailleurs, votre aisance avec les outils informatiques est un prérequis incontournable.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Analyse, diagnostic : La capacité à exploiter un document, des données
La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 31/12/2025
Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIERqui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements