Gestionnaire Immobilier H/F - Vitalis Actum Geie

Nous recherchons un(e) gestionnaire en immobilier avec expérience d'au moins 5 ans.

Vitalis Actum GEIE est un cabinet d'administration de biens international.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons quelqu'un de dynamique, à l'aise avec Word, Excel, la manipulation de fichiers, et plus généralement, l'interface Windows. Un bon sens commercial et/ou des compétences en comptabilité sont un plus.
Une bonne orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles.

Nos bureaux sont mal desservis par les transports en commun.

Rémunération équivalent brut y compris avantages 2 865 se décomposant comme suit: net mensuel 2 130 € selon compétence et expérience se décomposant comme suit: salaire 2 300 brut + part employeur tickets restaurant 130€ , mutuelle et assurance invalidité 105€, indemnité mensuelle de déplacement domicile travail suivant distance du domicile, dans la limite de 80€, prime annuelle environ 2000€ net.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Logiciels immobiliers,Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer un planning de vacances de logements,Planifier des travaux de rénovation,Proposer l'attribution de logements,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser un état des lieux,qualité rédactionnelle,Excel avancé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.