Coordinateur - Coordinatrice Socio-Éducatif H/F - la Source de Guidas

Pour son foyer Coët Rozic à Pontchâteau
établissement accueillant des adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés

UN COORDINATEUR SOCIO-EDUCATIF ou
UNE COORDINATRICE SOCIO-EDUCATIVE

CDI à temps plein
Poste à pourvoir le 12 janvier 2026
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 :
Salaire mensuel de base: 1 914.21 € bruts pour 1 ETP + indemnité mensuelle de 238 € bruts pour 1 ETP (indemnité Laforcade) + reprise d'ancienneté éventuelle.

MISSIONS
(SELON LA FICHE DE POSTE EN VIGUEUR)
Sous la responsabilité du Chef de Service et dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, il/elle assure :

Une mission d'accompagnement :
- Assurer l'accompagnement des personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des personnes accompagnées au sein de l'entité de travail en articulation avec les autres services de l'établissement.
Une mission de coordination :
- Facilite la cohérence de l'accompagnement des personnes accompagnées en articulation avec l'équipe de direction dans le cadre de la déclinaison Projet associatif/projet d'établissement/projet personnalisé d'accompagnement.

COMPETENCES REQUISES

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé (DEES)
La connaissance du public présentant des déficiences intellectuelles et troubles du comportement associés est appréciée.
Titulaire du permis B manuel

Adresser, avant le 26/12/2025, lettre de motivation et CV détaillé, à :
Madame la Directrice de Territoire
Foyer Coët Rozic
4 rue de Coët Rozic 44160 PONTCHATEAU
ou sur ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).