Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Centres D'animation de Bordeaux - Cultiv

L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au coeur des quartiers de Bordeaux.

L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 61 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues

Suite à une évolution professionnelle de sa directrice, le Centre d'animation Saint-Pierre recherche un ou une directeur(trice).

MISSIONS
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles
- Piloter la conduite du projet social de l'association
- Appliquer le règlement en matière d'accueil collectif de mineurs
- Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre
- Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet
- Rédiger les rapports d'activités, appels à projets, bilans d'action
- Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre
- Animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet social, éducatif, pédagogique avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales
- Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale
- Développer la dynamique participative au sein du centre d'animation et du territoire - Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
-Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, restitution et mise en oeuvre des décisions
- Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance
- Organiser l'accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation
- Assurer la gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies

Profil
- Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'animation, des sciences sociales, de la gestion de projets culturels, ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience confirmée en gestion de structure socioculturelle, animation sociale ou direction de projet similaire
- Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets multi-acteurs
- Connaissance des publics et des enjeux sociaux et culturels d'un centre socioculturel
- Expérience en gestion financière et administrative
- Sens des responsabilités, autonomie et organisation
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de dialogue et de gestion des situations difficiles
- Connaissances des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire
- Connaissances de la législation en matière d'accueil de mineurs, des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation

Contrat et rémunération
- CDI à pourvoir dès le 15 janvier 2026
- Statut cadre forfait jour
- A partir de 3 500€ brut - Catégorie H de la Convention Collective de l'Animation
- 8 semaines de congés payés
- Poste éligible au télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec des communautés locales,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Développer des partenariats avec des institutions,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le résultat de ses actions,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Superviser les bénévoles,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.