Accompagnant Educatif et Social H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2025-289

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 5 sites : Maison du Parc, Danton, Vaites, Pergaud et Les Oiseaux. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

VOS MISSIONS
Placé sous l'autorité du Chef de service, vous aurez en charge avec les équipes pluridisciplinaires :

- D'assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et l'action éducative d'enfants et d'adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique accueillies dans un DAME;
- De participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ce dispositif.

Votre amplitude horaire du poste sera :
Du Lundi au Vendredi de 8h15 à 16h00 et le Mercredi de 8h15 à 13h00 hors réunion hebdomadaire.
Vous bénéficierez également de la moitié des vacances scolaires.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social;
- Vous disposez de qualités relationnelles, d'un bon sens de l'organisation et d'une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire;
- Une expérience auprès de personnes présentant des troubles du spectre autistique et/ou une déficience intellectuelle est souhaitée;
- Vous avez une connaissance des outils de communication (MAKATON, PECS) ainsi que des principes de l'éducation structurée;
- Vous maîtrisez l'outil informatique;
- Vous êtes titulaire du permis B.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.