Chargé de Recrutement H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure dynamique évoluant dans un environnement technique, un Chargé de Recrutement F/H pour un renfort d'équipe urgent.

Implantée localement, l'entreprise fait face à un accroissement d'activité nécessitant une expertise immédiate pour sécuriser l'intégration de nouveaux talents. Vous rejoindrez une équipe engagée où la réactivité et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en renfort sur l'ensemble du processus de recrutement. Votre mission principale est de répondre aux besoins opérationnels sur un périmètre varié, allant des profils ouvriers qualifiés (monteurs) aux fonctions d'encadrement et d'ingénierie.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Sourcing et approche directe : Identifier les meilleurs talents via les jobboards et les réseaux professionnels pour des profils cadres et non-cadres.

Sélection et évaluation : Mener les entretiens de pré-qualification et les entretiens physiques/visio pour valider l'adéquation technique et comportementale des candidats.

Suivi du processus : Accompagner les candidats et les managers opérationnels jusqu'à la validation finale.

Mobilité : Le poste est basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), mais nécessite une présence régulière sur le site de Vernon (27) à hauteur de 1 à 2 jours par semaine (déplacements pouvant être plus fréquents selon la charge de travail).

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement, idéalement acquise en cabinet, en agence d'intérim ou au sein d'un service RH industriel.

Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec le recrutement de profils hétérogènes (de l'opérateur à l'ingénieur) et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés.

Savoir-être : Réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités dans un contexte d'urgence. Votre aisance relationnelle et votre flexibilité seront indispensables pour naviguer entre les deux sites géographiques.

Mobilité : Le permis B est impératif pour assurer les déplacements entre les sites.

Conditions du poste :

Contrat : Intérim de 3 mois.

Démarrage : Dès que possible (Urgent).

Rémunération : Entre 2 700 € et 3 000 € brut mensuel selon profil et expérience.