Chef de Projet H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ALLIER

Dans le cadre du développement de la Direction Générale et de la création d'un nouveau département, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet en CDD (5,5mois) ou en alternance ou en stage

Votre rôle sera de participer à des projets importants pour moderniser l'organisme, améliorer son fonctionnement et accompagner les transitions écologique, numérique et sociétale.

Rattaché(e) au Responsable du département, vous travaillerez avec différents services et acteurs internes pour faire avancer les projets.

Description du poste

- Planifier et organiser les projets (objectifs, étapes, planning, livrables)
- Animer des groupes de travail et mobiliser les équipes
- Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et respecter les délais
- Apporter un soutien méthodologique en gestion de projet et accompagner les équipes dans la mise en place des changements
- Rédiger des comptes rendus et faire un reporting régulier
- Proposer et mettre en place des améliorations dans l'organisation
- Participer à la communication et à la valorisation des projets réalisés
- Réaliser des analyses, benchmarks et études de faisabilité

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Gestion de projet : planification, coordination, suivi
- Capacité à suivre plusieurs projets en même temps
- Analyse, synthèse et structuration des informations
- Qualités rédactionnelles

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Aisance relationnelle et communication orale
- Motivation pour l'innovation et l'amélioration continue
- Sens du service et de la qualité du travail

Informations complémentaires

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :

- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- RTT : 3 à 8 jours selon la formule
- Titres restaurant (11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Économique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèche (sous conditions)

INFORMATION

- Date de prise de poste : Souhaité pour janvier 2026
- Contrat : CDD (5,5mois) / Alternance / Stage
- Posté basé sur Moulins

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !