Expert-Comptable Manager - Futur·e Associé·e H/F

Ce recrutement est mené par Valeurs & Carrières, cabinet indépendant implanté en Mayenne, spécialisé dans les recrutements pour les PME industrielles du Grand Ouest.

Notre rôle : créer des liens durables entre des entreprises et des professionnels qui partagent une même culture du travail bien fait et du respect mutuel.Cabinet d'expertise comptable indépendant - Mayenne

Cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Mayenne recrute un expert-comptable dans le cadre de la reprise progressive d'un portefeuille clients existant, à la suite d'un départ à la retraite prévu en 2026.

Le poste consiste à prendre en charge un portefeuille composé d'environ soixante dossiers, majoritairement TPE et PME, représentant un chiffre d'affaires proche de 500 K€. Vous assurez la supervision complète des travaux comptables et fiscaux, depuis la révision jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses, ainsi que le suivi des situations intermédiaires et des dossiers spécifiques.

Vous encadrez directement une équipe de quatre à cinq collaborateurs. Vous organisez le travail, sécurisez les échéances, apportez un appui technique au quotidien et garantissez la qualité des productions. Le cabinet attend un management de proximité, structuré, avec une présence réelle auprès des équipes.

Vous êtes également en lien direct avec les dirigeants. Vous intervenez comme interlocuteur de référence sur les sujets de conseil, d'analyse de performance, de fiscalité et d'accompagnement des décisions. Le poste inclut une participation aux choix internes du cabinet, notamment sur les outils et les méthodes de travail.

Dans un contexte d'évolutions internes identifiées à moyen terme, le cabinet souhaite intégrer un expert-comptable appelé à s'inscrire durablement et à élargir progressivement son rôle, avec une évolution vers l'association envisagée.

Le cabinet recherche un expert-comptable diplômé, ou un mémorialiste en phase finale, exerçant en cabinet et disposant d'une maîtrise complète de la gestion d'un portefeuille et de la supervision des dossiers.

Le profil attendu est celui d'un professionnel à l'aise dans la relation client, capable de décider, de sécuriser et d'assumer un rôle d'encadrement. Une expérience du management de collaborateurs est indispensable, tout comme une appétence pour le conseil aux dirigeants.

Au-delà des compétences techniques, le cabinet recherche une personne fiable, structurée, impliquée, souhaitant s'inscrire dans un projet stable, indépendant et lisible, avec une vision à moyen terme.

Candidature confidentielle.