Ordonnanceur - Gestionnaire de Production H/F - Daher

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Les défis que nous allons relever ensemble :

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Élaborer et valider les plannings de production en respectant le PDP, les contraintes de fabrication, qualité et les priorités, en concertation avec les équipes de production et les services supports.
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Gérer le cycle de vie des ordres de fabrication (OF) : conversion des OP, lancement, suivi, clôture, et traitement des anomalies.

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Assurer la disponibilité des données et des ressources nécessaires au lancement en production (gammes, nomenclatures, matières, composants) et piloter la sous-traitance si besoin.
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Suivre et ajuster le programme de production en fonction des aléas, proposer des plans de rattrapage, réordonnancer les OF, et communiquer avec les clients internes et les services supports.
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Contribuer à l'amélioration continue : fiabilité des paramètres d'ordonnancement, réduction des stocks et des cycles, analyse des performances (OTD), et participation aux projets logistiques et techniques.

Parlons de vous
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience en gestion de production / ordonnancement ou pilotage de flux idéalement dans un milieu industriel. Vous maitrisez SAP et détenez idéalement des compétences linguistiques anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
- Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.