CDI - Responsable d'Équipe Radioprotection H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe manager nucléaire doit concilier les enjeux forts sur des délais, et des coûts tout en garantissant la conformité technique de ses tâches. Il doit mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent avec comme enjeu majeur le respect des délais des processus. Il doit veiller au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées.

Vous aurez pour missions :

1-Garantir la réalisation des travaux du domaine dans le respect des délais, des coûts et qualité.

2-Assurer le management des personnels et l'animation de l'équipe en :
- Répartissant le travail au sein de son équipe, coordonnant l'activité, transmettant et expliquant les instructions de production et consignes de travail. S'assure du respect des exigences relatives aux interventions sur les EIS (éléments importants pour la sureté).
- S'assurant de l'application des consignes.
- Déclinant les valeurs de Naval Group et motivant les personnels, et en faisant respecter les règles du site.
- Mettant en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe et la transmission de savoir.
- En sachant récompenser mais aussi sanctionner selon les situations
- En s'assurant des habilitations de ses personnels pour les ACQS mis en oeuvre (Action Concernant la Qualité et Sureté).

3-Maîtriser les techniques de production mises en oeuvre dans son domaine, assurer un suivi technique. Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires. Veiller au respect du référentiel technique et des procédures.

4-S'impliquer dans un processus d'amélioration continue (SPID,5S). Être proactif sur l'amélioration continue pour l'activité de ses équipes.

5-Assurer le reporting de ses activités et de son équipe. Alerter sur les dysfonctionnements rencontrés dans les domaines Coûts, Qualité, Délais, Progrès et SST-ENV. Mise en place d'indicateurs pertinents pour communiquer sur les activités.

6-Assurer la performance qualité du travail de ses équipes. Valoriser la culture qualité au sein des équipes.

7-Assurer le contrôle interne

8-Veiller au respect et à la maîtrise SST, sécurité nucléaire et de l'impact environnemental de ses activités. Assurer la sécurité des personnels en faisant appliquer les règles en vigueur pour tout le personnel (Naval Group et sous-traitants). Contribuer à la mise en oeuvre des actions de progrès visant l'amélioration de la prévention et le respect des règles de sécurité au sein de son unité.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous avez une expérience en management de 2-3 ans minimum, ainsi que des connaissances en radioprotection et une expérience dans les installations nucléaires.

Le Responsable d'équipe doit avoir :
- Connaissances dans le domaine nucléaire en production et en radioprotection
- Connaissance des fondamentaux du management (accompagner, recadrer, développer, encourager)
- Connaissances des règles sécurité, qualité, environnement sur lesquelles l'activité est exercée et maîtrise des standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc)
- Connaissances techniques spécifiques aux interventions sur installations nucléaires (CNE ou INBS) en exploitation

Le Responsable d'équipe participe à la préparation du travail en lien avec les autres services. Il participe également à la détermination des méthodes et procédés nucléaires sous la responsabilité du Responsable de Production. Il met en oeuvre et adapte le fonctionnement de son équipe d'opérateurs, répartit les rôles en fonction des compétences et des délais imposés. Il participe également aux arbitrages de priorités de son équipe en fonction des priorités du service.

Le Responsable d'équipe réalise le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper ou résoudre les difficultés. Il met en oeuvre des solutions alternatives et des techniques variées afin de répondre aux problèmes du quotidien. Il est responsable du fonctionnement de son équipe (l'organisation par exemple), il fait le lien avec les autres équipes.

Relations internes
Le Responsable d'équipe échange, démontre, argumente avec ses relations de travail directes sur des sujets techniques, organisationnels et d'avancement des travaux. Il partage des informations et applique les directives issues de ses échanges avec les services fonctionnels, SSTE et Qualité. Il implique les collaborateurs de son équipe en les faisant parvenir à des constats et décisions partagées dans le but d'une action concertée.

Relations permanentes :
- Les Opérateurs de l'équipe (N-1), autres Responsables d'équipe du service ou du département, Responsable du service ou du département
- Les services de soutien de production : manutention, maintenance, infrastructures, etc
- Les services de préparation du travail et les services méthodes : gammes, dossiers industriels, modes opératoires
- les services d'ordonnancement des travaux
- Les services SSTE et Qualité pour la maîtrise des opérations de production, selon la criticité

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e.