Animateur·rice Référent·e Familles H/F - Centre Social de Marmiers

Sous l'autorité du directeur et en lien avec les secteurs enfance, jeunesse et vie de quartier, l'animateur-rice référent-e familles met en oeuvre la Prestation de Service « animation collective Familles ».
Il/elle développe un accompagnement social de proximité, favorise l'accès aux droits et renforce les liens entre les familles, les partenaires et le centre social.

Accompagnement des familles
- Accueillir, écouter et accompagner les familles rencontrant des difficultés sociales, éducatives ou administratives.
- Mettre en place un suivi individualisé favorisant l'autonomie.
- Repérer les situations de fragilité et orienter vers les dispositifs adaptés.
Accès aux droits
- Accompagner les démarches administratives, sociales, scolaires et numériques.
- Lutter contre le non-recours aux droits et faciliter la compréhension des dispositifs.
- Animer ou coanimer des temps d'accompagnement administratif.
Médiation et partenariat
- Assurer un lien entre les familles et les partenaires (écoles, CCAS, PMI, ASE, associations.).
- Participer aux concertations autour de situations familiales complexes.
- Contribuer à la coordination des acteurs autour des familles.
Aller-vers et prévention
- Aller à la rencontre des familles peu présentes ou éloignées des dispositifs.
- Favoriser leur entrée progressive dans les actions du centre social.
- Participer à des actions de prévention en lien avec les partenaires.
Vie du centre social
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet social.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'évaluation.
- Rédiger les bilans liés à la Prestation de Service Familles (CAF).
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs.

Profil recherché : Bac +2 minima (dans le domaine social ou CESF ou BPJEPS animation ou DUT carrrières sociales)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.