Surveillant de Nuit H/F - Sport Bretagne

Le/la salarié(e) chargé(e) de la surveillance de nuit travaille en autonomie, en soirée et la nuit.
Il/elle veille à la sécurité des usagers et des bâtiments, ainsi qu'au respect du règlement intérieur.
En cas d'alarme incendie, il/elle s'assure de la bonne évacuation du public, agit sur le système de sécurité incendie (SSI), alerte et oriente les secours.
Il/elle reste disponible pour répondre aux demandes des usagers et assurer un climat serein au sein de l'établissement.

Missions principales :
1. Veiller à la sécurité :
- Préparation du dossier de sécurité de la nuit
- Gestion des alarmes incendie
- Ronde chaque soir

2. Veiller à la bonne image de l'établissement :
- Accueil et information des usagers
- Faire respecter le règlement intérieur
- Transmission de fin de service

Missions secondaires :
- Ouvrir les petits déjeuners en cas de demandes particulières
- Assurer l'ouverture et la fermeture du self
- Distribuer les plateaux repas préparés par les cuisiniers
- Apporter une aide ponctuelle aux autres services si nécessaire

Poste logé : le poste est logé (T4 / 110m²) par nécessité absolue de service (en dehors des services travaillés) en contrepartie d'astreintes non-techniques (selon protocole du temps de travail, par roulement avec autres agents logés)

Experience: 24 Mois

Compétences: Procédures d'urgence et d'évacuation,Réglementation sécurité incendie,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Effectuer des rondes de surveillance,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.