Chargé·e d'Animation Socio-Culturelle H/F - Ass Arts et Developpement

Le ou la titulaire du poste, disposant d'expériences dans le champ de l'animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribuera au fonctionnement général de l'antenne, avec des missions à préciser selon le profil retenu et les compétences.

1 - Développement opérationnel des ateliers de rue (80% du temps)
Référent-e de territoire ou de projets, la ou le titulaire assurera la coordination opérationnelle et le suivi des actions, en garantira la qualité artistique, pédagogique et sociale, et développera l'ancrage local et partenarial.
Il ou elle sera missionné-e sur 4 sites d'interventions hebdomadaires qui se déroulent de mars à novembre, hors vacances scolaires, et sur 2 à 4 sites d'interventions vacances. Sa mission est conduite en collaboration avec des équipes composées d'artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l'appui de la cheffe de projets.

1-1 Responsabilité de sites d'ateliers :
Objectifs : assurer l'ancrage, la qualité et le suivi des activités sur 3 sites d'ateliers réguliers (rythme hebdomadaire) et sur 2 opérations-tests (rythme durant les vacances scolaires).
Détail identique entre sites d'ateliers réguliers et opérations-tests, mais pour ces dernières, uniquement pour 5 à 15 séances par site, sans visites culturelles ni exposition annuelle, et avec une mission plus légère pour le suivi de l'action et le maillage partenarial.

- Conception et animation des actions, encadrement des équipes :
Organiser et animer les ateliers de rue et en structure, les visites culturelles et expositions avec l'équipe d'animation.
Ateliers de rue - 25 séances par site hebdomadaire ; Visites culturelles - 2 par site hebdomadaire ; Exposition annuelle - 1 par site hebdomadaire.
Encadrer l'intervention de l'équipe d'animation (artistes, animateurs-trices, stagiaires, services civiques et bénévoles) ; accueillir et intégrer de nouveaux intervenant-e-s (briefs, transmission méthodologique A&D).
Accompagner l'artiste dans la mise en oeuvre de son projet au sein du quartier où il intervient.
- Mobilisation et accompagnement des publics :
Favoriser la participation des enfants, des familles et des habitants du quartier : Assurer la relation de proximité avec les publics, créer du lien, prévenir et réguler les situations sensibles ; Favoriser l'expression individuelle et collective, l'inclusion et la participation active des participants ; Encourager la créativité, l'autonomie et la confiance ; valoriser les productions ; Organiser les actions de communication de proximité.
- Référence de territoires et projets, partenariat :
Planifier les interventions et projets sur un périmètre défini (sites, horaires, ressources) ; en assurer la logistique ; Entretenir les liens avec les structures partenaires locales, assurer auprès d'eux la circulation de l'information opérationnelle ; Développer la collaboration et co-construire des projets, soutenir les dynamiques partenariales ; Représenter les valeurs de l'association dans les interactions avec le public et les partenaires.
- Suivi, évaluation et reporting des actions :
Remonter les informations utiles (indicateurs, besoins matériels, incidents, propositions d'amélioration) ; Organiser des temps de régulation avec les artistes et les équipes d'animation ; Assurer la mémorisation de l'action ; Suivre et accompagner la rédaction des notes d'observation par les artistes, réceptionner et valider leurs factures ; Rédiger les bilans.

1-2 Renfort d'animation
Objectif : Renfort de l'équipe d'animation pour 1 site hebdomadaire et pour 2 opérations-tests.
Détail de la mission : accueil des publics et co-animation sur site.

2- Appui au fonctionnement de l'antenne (20 % du temps)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Principes de l'éducation inclusive,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Sensibiliser un public,Stimuler les capacités cognitives et motrices

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.