Scénographe - Directeur·rice Artistique H/F - Flm Initiative

MISSIONS PRINCIPALES
En lien direct avec la direction du projet et l'association FLM Initiative, le/la Directeur-rice Artistique aura pour missions :
Direction artistique globale
Définir et structurer la vision artistique du spectacle
Garantir la cohérence esthétique et narrative de l'événement
Donner une identité forte à L'Étoile des Créateurs
Accompagnement des créateurs
Accompagner les créateurs participants dans la mise en scène de leur univers
Aider à structurer leurs passages scéniques (rythme, intention, storytelling)
Veiller à l'harmonie globale entre les différents tableaux
Scénographie & mise en scène
Concevoir le déroulé artistique du spectacle (tableaux, transitions, temps forts)
Travailler avec la régie (son, lumière, vidéo) pour sublimer les créations
Participer aux répétitions et ajuster la mise en scène si nécessaire
Coordination artistique
Collaborer avec les équipes communication, production, mannequins et technique
Être force de proposition tout en respectant les contraintes budgétaires
Contribuer à faire de l'événement une expérience mémorable pour le public
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience en direction artistique, mode, spectacle vivant ou événementiel culturel
Sensibilité forte à la mode, à la création contemporaine et à la scène
Capacité à travailler avec des créateurs émergents
Vision artistique affirmée et sens du détail
Autonomie, leadership bienveillant, esprit collaboratif
À l'aise dans un contexte de projet indépendant et en construction

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mener des études de faisabilité économique,Négocier avec des partenaires et sponsors,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet,Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.