Vendeur Mobilier en Dépôt Vente H/F - Pôle Emploi

Un grand dépôt vente neuf et occasion cherche son nouveau collaborateur pour un CDD de 30h/mois de 3 mois à compter du 8/12/2025

Vous ferez vivre l'espace de vente pour l'essentiel de l'activité mais aurez à réaliser des taches de manutention, avec si nécessaire, un transpalette manuel pour :
- sortir les éléments des véhicules clients
- disposer les éléments dans le magasin
- redisposer les éléments au fur et à mesure des ventes

Votre activité principale sera :
- d'accueillir,
- renseigner,
- conseiller
- et traiter mais pas d'encaissement.
- Pas de gestion de caisse.
- Pas de négociation commerciale : prix fixe.
- Vous devez avoir une aisance avec l'informatique pour compléter, mettre à jour le logiciel de vente interne au magasin et pouvoir répondre aux clients sur le suivi de leurs dépôts. Formation assurée par l'employeur.

Planning :
- lundi 14 à 18h30
- mardi repos
- mercredi 10 à 12h30 et 14h30 à 18h30
- jeudi 10 à 12h30 et 14h30 à 18h30
- vendredi 10 à 12h30 et 14h30 à 18h30
- samedi 10 à 12h00 et 14h30 à 18h30

Experience: 5 An(s) - dans la vente

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Développer et fidéliser la relation client,Assurer la gestion administrative d'une activité,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.