Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs

A PROPOS DE UFCV :

Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap . nous partageons les mêmes valeurs !

L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, oeuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique oeuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

LE POSTE :

L'UFCV Bretagne développe un partenariat avec la commune de Val d'Anast (35) dans la gestion des dispositifs d'accueil collectifs de mineurs (accueil de loisirs ; accueils périscolaires), l'accompagnement pédagogique des temps méridiens et la coordination d'un service jeunesse. La mission de coordination enfance consiste en l'animation d'un projet pédagogique par l'organisation de l'accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires et des accueils périscolaires.

FINALITES ET ENJEUX DU POSTE

Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d'atteindre les objectifs éducatifs en direction de l'enfance dans le cadre des accords passés entre la commune de Val d'Anast et l'UFCV Bretagne.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Direction de l'accueil de loisirs

- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.

- Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.

- Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.

- Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.

- Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.

- Mettre en oeuvre les moyens de promotion de l'action.

- Animer l'équipe d'animation (10 salariés) au quotidien, organiser les temps de travail.

- Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.

- Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs - trices.

Coordination et accompagnement pédagogique des temps périscolaires

- Former l'équipe d'encadrement aux différentes approches pédagogiques et l'accompagner dans leurs mises en action

- Proposer les outils et les actions pédagogiques adaptées aux différents temps

- Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants

- Aménager les espaces adaptés aux tranches d'âge et aux activités

- Mettre en place des actions d'éducation à l'alimentation

PROFILE RECHERCHE :

FORMATION

BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent.

Capacité à jour d'exercer les fonctions de direction en ACM.

EXPERIENCE

Au moins deux années d'expériences professionnelles dans la direction d'accueil de loisirs, de gestion d'équipe pédagogique, de mise en oeuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.

COMPETENCES

Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

Capacité relationnelle et de management ;

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;

Maitrise parfaite de l'outil informatique ;

Capacité de pilotage d'un projet local.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles. Déplacements départementaux et régionaux ponctuels.

REMUNERATION

indice 305 de la CCN Eclat soit 2184,99 € brut mensuel

DATE ENTREE SOUHAITEE

Janvier 2026

Candidature (CV + LM) à envoyer par mail à ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.