Coordinateur du Clas H/F - Communaute de Communes de Selestat

Dans le cadre des objectifs éducatifs du service jeunesse intercommunal, l'agent est chargé de coordonner le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour le cycle élémentaire et de piloter les animations de loisirs pour les enfants de 6 à 11 ans et les jeunes de 11 à 17 ans.
Il est responsable de l'encadrement des équipes d'animation et veille à la mise en oeuvre des projets éducatifs et des activités en lien avec les objectifs du service jeunesse de la Communauté de Communes de SéleCoordination du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) :
- Mettre en oeuvre le dispositif CLAS pour le cycle élémentaire et s'assurer de la bonne exécution des programmes d'accompagnement scolaire.
- Élaborer le contenu des séances CLAS en lien avec les besoins éducatifs des enfants et en accord avec les objectifs pédagogiques du service.
- Encadrer et coordonner les équipes d'animateurs CLAS, gérer leurs plannings et suivre leur activité.
- Assurer le lien avec les écoles, les familles, et les intervenants pour un suivi cohérent des élèves.
- Évaluer l'impact des actions CLAS et produire des bilans réguliers pour l'amélioration continue du dispositif.
- Assurer le lien opérationnel et administratif avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) dans le cadre du pilotage du CLAS.
- Préparer, compléter et transmettre la demande annuelle de financement CLAS en respectant les échéances, les critères d'éligibilité et les exigences du cahier des charges CAF.
- Élaborer le bilan annuel de l'action, incluant une analyse des résultats, des objectifs atteints, des perspectives d'amélioration et des indicateurs de réussite.

Coordination et animation des loisirs 6-11 ans et 11-17 ans :
- Concevoir et mettre en place des programmes d'animation adaptés aux tranches d'âge 6-11 ans et 11-17 ans en cohérence avec le projet éducatif de la Communauté de Communes.
- Encadrer les équipes d'animateurs en loisirs, superviser leurs activités et les accompagner dans la mise en oeuvre des animations.
- Développer des activités variées (culturelles, sportives, éducatives) répondant aux besoin et aux intérêts des enfants et des jeunes, en favorisant la participation et l'implication de chacun.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis.
- Organiser et coordonner des événements ponctuels, des sorties et des séjours pour les publics concernés.

Encadrement des équipes et gestion opérationnelle :
- Recruter, former et évaluer les équipes d'animateurs (saisonniers et vacataires).
- Planifier et gérer les emplois du temps en fonction des besoins des différents dispositifs.
- Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes, favoriser l'échange de bonnes pratiques.
- Assurer un rôle de référent pédagogique auprès des équipes d'animation en apportant conseils, soutien et formation.

Relation avec les partenaires et les familles :
- Maintenir un lien de proximité avec les partenaires institutionnels, les associations, et les écoles pour le bon déroulement des projets.
- Échanger régulièrement avec les familles sur l'évolution et les besoins des enfants dans le cadre du CLAS et des animations.
- Participer aux réunions de coordination et aux actions de promotion du service jeunesse intercommunal.

Compétences requises :

Compétences techniques :
- Connaissance des méthodes d'accompagnement scolaire, des techniques d'animation, et des besoins spécifiques des publics de 6-17 ans.
- Maîtrise des outils de gestion de projets et des démarches de suivi pédagogique.
- Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.
Qualités relationnelles :
- Excellentes capacités de communication et de médiation avec les enfants, les adolescents, les parents et les partenaires.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des plannings et des équipes.
Qualités personnelles :
- Grande adaptabilité et créativité pour répondre aux besoins spécifiques des publics et aux exigences du service.
- Empathie, écoute et bienveillance envers les jeunes, les équipes et les familles.
- Dynamisme et esprit d'initiative pour proposer des actions innovantes et engageantes.

Le poste est à pourvoir pour le 1er février. Contrat de 3 ans renouvelable.

Experience: 1 An(s) - en coordination et gestion projets

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Communication interculturelle,Médiation sociale et culturelle,Développement de programmes culturels,Organisation de sorties culturelles,Données d'activité de la structure, du service,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Organisation d'événements thématiques,Développer un projet socioculturel,Assurer le suivi des projets en cours,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir des animations selon les types de publics,Animer un réseau, une communauté,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Encadrer un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser le travail d'une équipe,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Gérer une situation conflictuelle,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Concevoir et gérer un projet,Promouvoir l'inclusion sociale,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Prise en compte d'un public difficile,PSC1

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.