Consultant RH H/F - Ge Sirac Associations et Ess

Sirac est spécialiste des nouvelles formes d'emploi, apportant souplesse et sécurisation dans la gestion RH pour les entreprises, en particulier des TPE/PME.
Créée en 2009, nous recrutons et embauchons nos salariés en CDI pour des mises à disposition longues afin de sécuriser leurs parcours professionnels d'une part et de sécuriser nos entreprises clientes d'autre part. La mise à disposition est faite sur mesure, liée aux besoins des entreprises.
Nous lançons actuellement sur la Loire, avec le soutien de l'Etat, un dispositif innovant de mise à l'emploi durable de personnes étrangères et/ou réfugiées dans le secteur industriel. Avec cette action, nous contribuons à faire évoluer les pratiques de recrutements des entreprises industrielles locales.

En tant que Consultant RH H/F, vous développez sur la Loire Sud l'action de mise à l'emploi durable à l'attention des personnes étrangères avec titre de séjour qui souhaitent s'insérer durablement en France. Polyvalent.e, vous intervenez sur :

Recrutement : démarches proactives auprès de partenaires de l'emploi et opérateurs de l'asile (SIAE, ML, CADA, associations,...), gestion des offres, participation à des job-dating, pré-sélections et entretiens de recrutement, préparation des candidats aux entretiens, prises de références.
Développement : démarchages entreprises industrielles, pistage d'offres, actions d'e-mailing, suivi d'actions commerciales, envoi de devis, visite d'entreprises pour analyse de postes et présentation de candidats.
Gestion des RH : rédaction des contrats, suivi des relevés d'heures et absences, suivi des échéances de contrat,...
Suivi des salariés : accompagnement personnalisé, entretiens de suivi et d'évolution de nos salariés, mise en place d'actions de formation, et organisation des plans d'actions pour les positionner sur de nouvelles missions.

Nos avantages :
Temps travail ; 35H - création de poste
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /sem, après 3 mois d'intégration
Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'organiser la semaine de travail sur 4.5 jours et libérer ainsi une demi-journée
TR / primes collectives / Mutuelle / Prévoyance
Rémunération : de 30K€ à 33Ke bruts annuels selon profil.

Avec une expérience de 4 à 5 ans :
- au sein d'une structure type agence intérim, insertion ou accompagnement à l'emploi,
- avec un volet relations clients,
- en recrutement pour des entreprises industrielles

- Permis B
- Prise de poste dès que possible

Au delà d'un diplôme, ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure. Votre intérêt pour le milieu de l'insertion mais aussi votre aisance relationnelle, vos valeurs humaines, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
En rejoignant notre équipe, vous serez le.la bienvenu.e pour participer au développement de nos objectifs, innover dans le monde de l'emploi et faire vivre de nouvelles relations au travail tout en menant un projet qui a du sens : contribuer à une société plus fraternelle où la différence est perçue comme un atout.

Nous vous remercions de motiver systématiquement votre candidature en excluant l'usage de l'IA.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).