Agent en Charge de l'Entretien du Centre des Landes H/F - Mairie

Présentation de la collectivité:

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Votre rôle:

Garantir la propreté et la sécurité des bâtiments et des extérieurs du centre de loisirs des Landes et des salles associatives.

Missions:

Entretien du centre de loisirs des Landes en lien avec la gardienne

Maintenir les salles dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant pour l'accueil des différents publics.
Entretenir les salles du cinéma et du réfectoire et leurs sanitaires selon les locations. L'entretien comprend : le lavage, la désinfection, le renouvellement des consommables tout en s'assurant du respect des normes d'hygiène et de sécurité des lieux (ranger les produits d'entretien et le matériel de nettoyage dans un espace sécurisé, maitriser les produits et leur utilisation).
Nettoyer et entretenir les cours de la maternelle et de l'élémentaire (ramassage des feuilles et détritus, vidage, lavage et rangement des poubelles). Déneiger et déglacer les allées.
Assurer l'accueil des personnes et des locataires qui souhaitent visiter les salles ;
Communiquer une information de premier niveau ; accueillir si besoin les fournisseurs et les ouvriers qui interviennent dans les bâtiments.
Assurer l'ouverture des locaux le matin, surveiller et vérifier la fermeture des locaux le soir en l'absence du gardien. Contrôler la circulation des personnes. Assurer les mises sous alarme. Assurer la maintenance du site et effectuer les petits travaux.
Installer et ranger le mobilier avant et après certaines locations.
Remettre en état les salles après leur utilisation.
Faire remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. Pendant l'absence du gardien exercer un rôle de surveillance et d'alerte.
Signaler tout incident risquant de porter atteinte à la sécurité des enfants et des différents publics.

Polyvalence :

Peut participer à d'autres tâches sur le centre en fonction des besoins, notamment à la fin de l'été pour entretenir l'espace de la piscine.

Est amené durant les congés de la gardienne du centre de loisirs à adapter ses horaires.

Profil
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre ponctualité et souhaitez intégrer une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n'attendez plus !
Poste à pourvoir rapidement.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).