Recrutement Mairie Lille

Animateur Pause Méridienne H/F - Mairie Lille

  • Lille - 59
  • CDD
  • Mairie Lille
Publié le 19 décembre 2025
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Les missions du poste

Encadrement d'un groupe d'enfants pendant le temps de la restauration scolaire et mise en place d'activités d'animations avant ou après le temps de déjeuner.
Vos Missions sont :
- Veiller à la sécurité des enfants durant la pause méridienne
- Être le garant de la sécurité et du bien-être de l'enfant
- Accompagner et aider les enfants lors du temps du déjeuner
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (réglementation de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale - DRJSCS)
- Accueillir les enfants et assurer leurs besoins essentiels
- Proposer des activités variées et adaptées aux différentes tranches d'ages (3 à 12 ans)
- Assurer le bon déroulement des activités

Restaurants scolaires des écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Lille
Vous travaillez 08h40 par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires :
- de 11h40 à 13h50 pour les écoles maternelles
- de 11h45 à 13h55 pour les écoles élémentaires

Si vous êtes intéressée vous recevrez une invitation pour participer au Job Dating organisé par la Mairie de Lille Le Jeudi 29 janvier 2026 à 9H00 l'agence France Travail de Lille Grand Sud 1 Rue Jean Walter Lille

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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